Fachkräfte für Strom‑ & Gasnetze gewinnen – ohne Streuverlust

Übertragungs‑ und Verteilnetze bilden das Rückgrat der Energiewende. Kabeltrupps verlegen Leitungen, Schutzingenieurinnen parametrieren Relais, Leitstellen‑Operatoren halten Spannung und Frequenz stabil. Gute Leute sind rar – ENERGIE.JOBS platziert Ihre Ausschreibung genau dort, wo Netzmonteure, Schutztechnik‑Spezialisten und Leitstellen‑Profis aktiv nach neuen Herausforderungen suchen.

Ihre Vorteile als Arbeitgeber

  • Reine Netztechnik‑Zielgruppe – Besucher suchen gezielt nach „Schutztechnik Job“, „Leitstellen‑Operator“ oder „Netzmonteur Mittelspannung“.

  • Maximale Sichtbarkeit – Anzeigen sind suchmaschinen­optimiert und erscheinen zusätzlich bei Google for Jobs sowie auf Fachportalen.

  • Flexible Laufzeiten & Buchungsarten – 15 Tage, 30 Tage oder 60 Tage online; wahlweise als Einzelschaltung, Paket mit Mengenrabatt oder Flatrate für unbegrenzte Anzeigen zwölf Monate lang.

  • Messbare Ergebnisse – Live‑Dashboard mit Aufrufen, Bewerbungs­klicks und Conversion‑Rate; CSV‑Export möglich.

  • ATS‑Ready & DSGVO‑konform – Bewerbungen per E‑Mail, Direktlink oder API direkt in Ihr System.

Inhalte, die Netz‑Profis überzeugen

  • Projektangaben – Spannungsebene, Leitungslänge oder Umspannwerk‑Leistung benennen.

  • Technik & Tools – DigSILENT PowerFactory, NEPLAN, IEC 61850, Relais­fabrikate nennen.

  • Arbeitsumfeld – Schichtmodell, Rufbereitschaft, Sicherheits­ausrüstung transparent machen.

  • Benefits & Entwicklung – Tarifvertrag, Schaltberechtigungs­schulungen, Drohnen‑Inspektions­trainings hervorheben.

  • Klare Bewerbungswege – Ansprechpartner, Zeitplan und Interview­schritte offenlegen.

 

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